חמש דרכים לקרוא את דעתו של מישהו

קריאת מחשבות היא לא טריק, היא מיומנות שהאנשים הכי מצליחים שלטו בה. כך תוכל לתרגל זאת.

חמש דרכים לקרוא את דעתו של מישהו

בעוד טלפתיה נשמעת כמו מעצמת על, קריאת מחשבות של מישהו היא בעצם מיומנות שאפשר ללמוד. החל מלצפות את צרכי הלקוח ועד לדעת כיצד לפנות לבוס שלך, פיתוח אינטואיציה פנימית לגבי הערך של אחרים יכול לעזור לך להתקדם.

אנשים בעלי תפיסה תמיד מצליחים יותר בחיים ובעבודה, אומר לורן מינר, מנהל התפעול של חברת הגיוס ארגז כלים להחלטות . שחקנים מובילים הם לא תמיד האנשים החכמים ביותר; הם אלה שמתחברים עם אחרים ובעלי EQ גבוה יותר [כמות רגשית].

אנשים שולחים איתותים על המחשבות שלהם כל הזמן, אומר מיינר, אבל זה יכול לקחת תרגול כדי להתעדכן. כשההודעות שאתה מקבל אומרות שהאדם לא נמצא באותו דף, אלה רמזים שאומרים לך לחזור אחורה הפניה מחדש, היא אומרת. הגיע הזמן לשנות את השיחה או לשנות את הגישה שלך.



לורן אומר שיש חמש דרכים שבהן אתה יכול לקרוא את מחשבותיו של מישהו - או לפחות לנחש ניחוש מושכל - ולבנות מערכות יחסים עסקיות טובות יותר:

1. התחל בהבדלי דורות

הבנת הדור של מישהו יכולה לתת תובנה כיצד הוא חושב. זו עדשה שדרכה הם רואים את החיים, אומר מיינר.

הבדלי הדורות מרתקים, היא אומרת. בני דור המילניום מתחבאים לעתים קרובות מאחורי מחשבים ומדברים את דעתם באמצעות טוויטר ובלוגים. הם אינם מייחסים ערך לתקשורת פנים אל פנים. בומרים, לעומת זאת, אוהבים לדבר עם מישהו באופן אישי.

כורה אומר שהבנת הדור של מישהו תעזור לך לדעת את הדרך הטובה ביותר לגשת אליו לפיתוח מערכת יחסים. אם נסגור עסקה עם אלף שנה, אנו יודעים שאין צורך לעוף ולתזמן שולחן עגול, היא אומרת. הם מעדיפים מצגת דרך האינטרנט. עבור בומרים, אנחנו מוציאים את הכסף ויוצאים.

דורות גם מעריכים דברים שונים, אומר כנר. בני דור המילניום, למשל, מחפשים תוצאות מהירות. כשאנחנו מדברים איתם, אנחנו מדברים על תהליכים מהירים ומוכחים, היא אומרת. בומרים שמרניים יותר. כשאנחנו מדברים איתם, אנחנו מתקדמים לאט יותר ומדברים על דברים כמו בטיחות וסיכון.

2. זיהוי לחצנים חמים

דרך נוספת לספר מה מישהו חושב היא לחפש את נקודות הכאב שלו, הכוללות שאלת השאלות הנכונות. כורה אומר שחשוב ליצור קשר אישי כדי לדעת מה הוא מחשיב כחשוב.

צריך להיות לך אוזניים גדולות ופה קטן.

מה מעורר אצלם רגש? היכן אזורי הנוחות שלהם? היא שואלת. צריך להיות לך אוזניים גדולות ופה קטן.

כורה מציע לדלג על שיחות קבועות מראש ולהיכנס למערכת היחסים כדיון. שאל שאלות פתוחות המאפשרות לאדם לחלוק את נקודות החוזק והאתגרים שלו, אומר כנר. או שתף סיפורים על מה שעשית למען אחרים. תשע פעמים מתוך עשר, אנשים יסכימו שיש להם את אותה הבעיה, מה שעוזר לך להבין טוב יותר מה הם צריכים.

3. התייחסו לאישיות

זה יכול לעזור להבחין ולהתבונן באיכויות הפרט כדי לקבוע מי הם כאדם ומה חשוב לו.

כנר אומרת שהיא מאוד אנליטית, והיא מתייחסת היטב כאשר אנשים פורסים באופן שיטתי את הרעיונות שלהם: לימדתי את הצוות שלי שהם צריכים להגיע אלי מוכנים כדי לגבות את היוזמה שלהם במספרים, היא אומרת. אם לא, איבדת אותי.

חפש רמזים לאישיות של מישהו על ידי שימת לב למאפיינים ולמילה. מישהו שמעדיף להיות דומיננטי, למשל, עשוי ללחוץ יד חזקה מדי, אומר כנר. אנשים שמקבלים בברכה הומור יכניסו לעתים קרובות ציניות לשיחה. השתמש ברמזים אלה כדי לקבוע את ערכיהם ואת גישתם.

4. חפש תקשורת לא מילולית

התנהגות לא מילולית חשובה גם היא, וכורה מציעה לחפש רמזים לשפת הגוף. אם מישהו מתכופף, הוא מאורס. אם הם מגבים, מביטים למטה או פונים, הם אינם מתייחסים למה שאתה אומר.

חשוב לפתח אוזן טובה שיכולה להאזין לצלילים המעודנים.

צליל הקול יכול גם לספק רמזים. לדוגמה, אם מישהו עונה לך חדגוני, סביר להניח שהוא לא קשור לקונספט שלך ולא מעוניין. אם הם מסתכלים עליך כאשר אתה מדבר ומתקרבים, הם מוצאים ערך במה שאתה אומר.

5. היו מאזין טוב

לבסוף, הקשיב למה שמישהו אומר, כמו גם למה שהוא לא אומר. אמנם זה קשה יותר כשהשיחה מתבצעת בטלפון, אך כורה אומרת שקול מעורב או נלהב הוא ברור. זה ניכר גם כשמישהו מתוסכל.

הטון שלהם משתנה, או שתשמעו אנחה, היא אומרת. חשוב לפתח אוזן טובה שיכולה להאזין לצלילים המעודנים.

אסור להעביר כל דבר קריטי או כרוך ברגש בדואר אלקטרוני, אומר כנר. תרימי טלפון, היא אומרת. הודעות דוא'ל איומות להעביר משמעות מאחורי המילים. הם יכולים להוות מכשול של ממש לתפיסה.