מועצת המנהלים של החברה מהירה

בזמן שהאסטרונאוטים מתכוננים לביקורים ארוכים בירח ובמאדים במאה הנוכחית, חשוב יותר מאי פעם לחשוב לעומק על הערכים שאנו שולחים יחד במסעות אלה.

העידן הדיגיטלי השפיע על כל תעשייה ובמיוחד על פיננסים. עם פינטק, משקיעים פנסיוניים אלטרנטיביים מקבלים סוף סוף את ההזדמנות לבחון הזדמנויות השקעה שלא היו זמינות עד לאחרונה.

מצלמים עצמאיים לתמונות מחבר ועד למתנת תודה מושלמת לאלה שסיפקו המלצות, הכלים הזולים האלה יכולים להפוך את מסע הסופר שלך לקצרה.

הוצאות הפרסום הקשורות למשחקים עדיין קטנות יחסית לסך ההוצאות על פרסום דיגיטלי. עם זאת, קצב הצמיחה שלו חזק, והפוטנציאל שלו הוא לא פחות ממדהים.

כשהיא נעשית בצורה נכונה, גישה מאוזנת לחדשנות יכולה לגרום לסוכנויות שעומדות בהצלחה ביעדים קריטיים למשימה, מסוגלות להמשיך להתמודד עם אתגרים מתעוררים, ומוכנות להתמודד עם כל מה שהעתיד יביא.

אם תראה לעובדים שלך שאין שום דבר טאבו, מביך או ראוי להאשים בשיתוף כאשר נושאים אישיים משפיעים על חיי העבודה שלהם, אתה יכול לבנות תרבות חברה בריאה הרבה יותר.

גישת אבטחה רב-שכבתית עם הגנות טכניות בשילוב עם הגיון בריא בתחום הסייבר יכולה לסייע רבות בהגנה על הארגון שלך מפני הונאות ותכניות דיוג.

הזמן הנכון לשינוי הוא לפני שאתה צריך - אחרת אתה מסתכן ללכת בדרכם של הדינוזאורים.

זהו עולם חדש, מלא באפשרויות, במקביל לקיום המבוסס הפיזי שלנו - ואולי יותר משעממים - חיי היומיום.

זכרו: מותג הוא יותר מסתם שם. זהו התגלמות ערכי החברה שלך, הקול הקולקטיבי של הצוות, והיתרונות שהמוצרים והשירותים שלך יביאו לתעשייה במשך שנים רבות.

לוקח דף מקהילות כמו באפלו, ניו יורק; שרלוט, צפון קרוליינה; סנט לואיס; דטרויט; ועוד מחוזות חדשנות רבים רבים אחרים, למדנו שהרוטב הסודי לשימור כישרונות הוא יצירת מקום שבו אנשים רוצים לחיות, לעבוד ולשחק.

אם אתה מנהיג עסקי שמנסה נואשות להשאיר את העסק, המחלקה או הצוות שלך מאוישים, אולי הגיע הזמן לבדוק את חבילת ההטבות שלך.

תמיד יהיו דרישות מסיביות לזמן ולמרחב המוח שלך מהצוות, מהדירקטוריון, מהתעשייה ומחוצה לה. חשוב ביותר ללמוד איך להתמודד עם מתח מתמיד, אבל לא לתת לו לקחת אותך תחת.

במקום להכריח ילדים לעזוב את המכללה ולבחור מקצוע, עלינו לחשוף אותם לעוד אפשרויות - כולל בית ספר למקצועות - בגיל צעיר יותר, כדי שיוכלו לזהות טוב יותר את הדרך המתאימה ביותר לצרכיהם.

דארן אנסטי חולק את מחשבותיו ותובנותיו מאסטרטגיית הסייבר הלאומית האחרונה

ההכרח להישאר בבתים שלנו, להימנע ממגע פיזי ולסבול מחסור בכוח אדם היו כל המשמרות שהניעו את אימוץ הטכנולוגיות שנחזו לראשונה במדע הבדיוני, שנראה כעת כאן כדי להישאר.

כאשר תכונת אישיות מסכנת את הממסד: 11 מנהיגים שוקלים כיצד להגיע לאיזון שישאיר את הקולגות והחברה שלך במסלול.

כשהעסק שלך מתחיל לעמוד ביעדיו ולחרוג מהם, קחו זאת כהזדמנות להישען ולהמשיך לחדש במקום להתכופף ולהסתכן בסטגנציה.

כאשר חברות מביאות את המאמצים הדיגיטליים שלהן לתוך הבית ומבטיחות פלטפורמה שתתמוך בהן, הן יכולות ללמוד לאן הולך הכסף ולמדוד את התשואה שלו ממקור ראשון.

אני מאמין בלב שלם שכמנהיגים, אנחנו במיטבנו כשאנחנו פועלים ומקבלים החלטות על סמך כל הנתונים הזמינים, כולל שילוב של נתונים המתקבלים דרך הראש/נפש, הלב/רגשות והגוף/פעולות שלנו.