ברוכים הבאים ל'התפטרות הגדולה '. האם כדאי לעזוב גם את עבודתך?

כך תוכלו לדעת אם הרצון שלכם הוא תוצאה של שחיקה זמנית וחוסר מנוחה, או רצון אמיתי לשינוי.

ברוכים הבאים ל

חושבים להפסיק את העבודה? אתה לא לבד. א מחקר של מיקרוסופט גילו כי 41% מכוח העבודה העולמי ישקלו לעזוב את המעסיק הנוכחי שלהם בשנה הקרובה. וגם א סקר של מפלצת מדווח כי 95% מהעובדים שוקלים לפחות שינוי בעבודה.

דרך טובה לדעת אם זו שחיקה זמנית או רצון אמיתי לשינוי היא לבצע את מבחן השעון המעורר, אומר רוב ברנט, מחבר הספר התפקיד הבא התפקיד הטוב ביותר: 11 האסטרטגיות של צייד הראשים להתקבל לעבודה כעת .

כאשר האזעקה שלך מתעוררת ואתה נמצא באותו רגע בין שינה לערות, אתה משתוקק ללכת או להגיד 'איכס, & apos; הוא אומר. זה רגע שמדבר נפש. אם אתה אומר 'איכס', התפקיד שלך הוא לא לתת את מה שאתה צריך. זה כאשר אתה יודע שאתה תקוע, מתיישב, לא מכבדים אותך, שולם לך פחות, לא מנצל או עבדת יתר.



עובדים שהורחקו או שהיו צריכים להפחית את השכר או להקפיא את השכר במהלך המגיפה עלולים להתנתק מהמעסיקים שלהם, אומרת ויקי סלמי, מומחית הקריירה של מפלצת. כעת, כשאנו רואים שחברות מתחילות לגייס מחדש, חלק ניכר מהעובדים אומרים 'כן' בכל הנוגע לשקול החלפת מקום עבודה, היא אומרת.

להיכנס למשרד ולהפסיק כשאת במצב רוח רע, זו לא האסטרטגיה הטובה ביותר, אומר ברנט. במקום זאת, שאל את עצמך מספר שאלות:

מה אתה רוצה להשאיר מאחור?

כאשר אתה מחליט לצאת, סאלמי ​​מציע לבצע חיפוש נפש כדי לקבוע מה אתה לא אוהב בעבודה הנוכחית שלך. אולי העבודה שלך מרגישה כמו מבוי סתום בגלל היעדר הזדמנויות לצמיחה. או אולי אתה רוצה להשתמש בערכות מיומנות שונות או לשנות תעשיות. זהה מה אתה עושה ואינו אוהב, כך שתוכל להתחיל בחיפוש ממוקד ולהגדיר התראות עבודה, אומר סלמי.

ברנט מציע לגשת לבוס שלך עם רשימת הדברים שתרצה לשנות. נסה לנהל שיחה מהותית על איך לשפר את מה שלא בסדר, הוא אומר. אתה צריך לתת לבוס שלך זמן מציאותי כדי לעזור לך לתקן מה לא בסדר. אבל האדם היחיד שיכול להגדיר את פרק הזמן הריאלי הזה הוא אתה. אם זה עבר, הגיע הזמן לעזוב.

האם אתם בטוחים כלכלית?

אפשרות ראשונה עוזבת בלי לדעת מה הלאה, אומר ברנט. זה ידוע גם כאמיץ ואולי קצת משוגע. אפשרות שנייה היא להקים בחשאי את המשרה הטובה ביותר הבאה לפני שאתה עוזב.

מרסקים את המספרים, מציע סאלמי. לכל אחד יש רמת נוחות שונה, וחלקם עשויים להרגיש בסדר להתפטר ללא הזדמנות חדשה מכיוון שמצבם הנוכחי רעיל, וייתכן שהם לא יוכלו למקד את האנרגיה לחיפוש מוצלח, היא אומרת. אם יש לך מספיק כסף בחיסכון, ייתכן שתוכל להפסיק ללא עבודה חדשה. או שאולי תרצה להיתקע בעבודה הנוכחית שלך ולחפש עבודה אחרת בזמנך הפנוי.

אבטחה כלכלית חורגת מהמשכורת שלך, מוסיף סלמי. אילו הטבות אתה מקבל כרגע דרך המעסיק? היא שואלת. תשלום עבור שירותי הבריאות שלך עלול להזיק לתקציב שלך. תסתכל על כל חבילת הפיצויים שלך בזמן שאתה שוקל להפסיק.

האם אתה רק צריך חופשה?

בסקר מפלצת, כמעט שליש מהנשאלים אמרו כי הגורם מספר אחד המניע את רצונם לשנות עבודה הוא שחיקה. סלמי מציע לקחת חופש בתשלום ולנתק לגמרי מהעבודה.

בשנה שעברה כל כך מעט אנשים לקחו זמן אישי, היא אומרת. הם חשבו, 'לאן אני הולך?' ויש רק כל כך הרבה ארונות שאפשר לארגן.

זה יכול לעזור לקחת צעד אחורה מהתפקיד הנוכחי שלך כדי להחליט אם אתה רוצה להתפטר או אם העבודה שלך תהיה נסבלת עם כמה שינויים. כאשר אתה מתחיל לחשוב על חזרה, העריך את העבודה שלך ממעוף הציפור, אומר סלמי. בדרך כלל יש סיבה טובה כשאתה חושב להפסיק. הפיצו את קורות החיים, הרשת והתחילו להגיש מועמדות למשרות. אתה תמיד יכול להחליט אם להישאר אם לא תקבל הצעה. עכשיו זה זמן מצוין להסתכל, במיוחד כשאתה עושה את זה אסטרטגית ושיטתית.

כל טרגדיה יוצרת הזדמנויות לאור ולחיוביות, אומר ברנט. המהפך המהיר של כוח העבודה כלל 41 מיליון איש שהגישו בקשה לאבטלה, הוא אומר. המציאות החדשה היא שחברות רבות מתקשות כעת למלא משרות חדשות. אמנם יש תחרות על משרות הפרימיום, אך למועמדים יש הזדמנות גדולה יותר מאשר לפני שנה וחצי. אם אתה חושב להפסיק עכשיו, וודא שאתה חושב בתהליך כדי להגדיר את עצמך להצלחה.